|
Ливан Перес |
|
  Молодой игрок 18 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
51 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~51 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 2070 минут |
| Спецвозможности |
Д Ат |
Контракт с Инкас (Перу) до конца 83-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 000
4 000 за тур Зарплата по контракту: 1 045 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 5 045 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
5 734 000 |
Школа:  Камагуэй |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Инкас (Перу) |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
152 |
| Дата подписания: |
28 окт 2026, 22:14 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 4 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
152 |
сегодня, 22:14 |
Инкас (Перу) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
4 000 |
| 78 |
343 |
14 сен 2026, 2:35 |
Левадиакос (Греция) |
2 след. сезона | 79 |
152 |
сегодня, 22:14 |
5 700 |
| 78 |
75 |
15 июл 2026, 5:58 |
Левадиакос (Греция) |
1 след. сезон | 78 |
343 |
14 сен 2026, 2:35 |
9 000 |
| 77 |
96 |
26 апр 2026, 22:06 |
Левадиакос (Греция) |
1 след. сезон | 78 |
75 |
15 июл 2026, 5:58 |
9 400 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Камагуэй (Куба) |
1 след. сезон | 77 |
96 |
26 апр 2026, 22:06 |
7 755 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|