|
Ахмед Сенуси |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 64%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RF/RM |
|
|
| Позиции |
RF / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 624 мин | 9 584 мин | 8 486 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г |
Полезность в этом сезоне |
64% = 694 из 1080 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Ансар (Ливия) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 100
2 100 за тур Зарплата по контракту: 539 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 1 561 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Ансар |
Стоимость |
3 447 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Ансар (Ливия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Aitvaras |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
26 |
| Дата подписания: |
1 окт 2026, 18:09 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 2 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
26 |
1 окт 2026, 18:09 |
Аль-Ансар (Ливия) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
2 100 |
| 78 |
34 |
6 июл 2026, 23:21 |
Аль-Ансар (Ливия) |
4 след. сезона | 79 |
26 |
1 окт 2026, 18:09 |
1 500 |
| 77 |
202 |
15 мая 2026, 16:18 |
Аль-Ансар (Ливия) |
4 след. сезона | 78 |
34 |
6 июл 2026, 23:21 |
1 800 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Аль-Ансар (Ливия) |
1 след. сезон | 77 |
202 |
15 мая 2026, 16:18 |
1 343 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|