|
Эмиль Оли Петурссон |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 24%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
78 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 113 мин | 9 22 мин | 8 22 мин |
| Реальная сила |
~78 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г |
Полезность в этом сезоне |
24% = 481 из 2010 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Токаи (Япония) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 500
10 500 за тур Зарплата по контракту: 2 264 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 8 236 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Тиндастолл |
Стоимость |
8 245 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Токаи (Япония) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
124 |
| Дата подписания: |
24 июл 2026, 22:13 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 10 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
124 |
вчера, 22:13 |
Токаи (Япония) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
10 500 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:11 |
Тиндастолл (Исландия) |
1 след. сезон | 78 |
124 |
вчера, 22:13 |
12 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 9:00 |
Тиндастолл (Исландия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:11 |
14 400 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Тиндастолл (Исландия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 9:00 |
16 661 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|