|
Адекунле Фолами |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM |
|
|
| Позиция |
RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
48 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~48 |
Полезность в этом сезоне |
47% = 712 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
- |
Контракт с Сониантча (Нигер) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
1 500
1 500 за тур Зарплата по контракту: 306 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 17 игроков Команде принадлежат: 1 194 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
1 435 000 |
Школа:  Сониантча |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сониантча (Нигер) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Kapper |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
75 |
| Дата подписания: |
15 июл 2026, 19:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
75 |
15 июл 2026, 19:11 |
Сониантча (Нигер) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Сониантча (Нигер) |
1 след. сезон | 78 |
75 |
15 июл 2026, 19:11 |
4 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Сониантча (Нигер) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
4 500 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Сониантча (Нигер) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
4 495 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|