|
Филиппо Ташо |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 59%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
~81 |
Полезность в этом сезоне |
59% = 905 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Ат Л Г3 Пд3 |
Контракт с Металлург (Кыргызстан) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
61 800
61 800 за тур Зарплата по контракту: 497 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 62 297 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
40 457 000 |
Школа:  Динамо Сити |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Металлург (Кыргызстан) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
59 |
| Дата подписания: |
18 апр 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 61 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
Металлург (Кыргызстан) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
61 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Бюлер (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
59 000 |
| 75 |
88 |
17 окт 2025, 22:12 |
Бюлер (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
10 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Динамо Сити (Албания) |
1 след. сезон | 75 |
88 |
17 окт 2025, 22:12 |
8 989 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|