|
Эмильяно Виля |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 41%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~72 |
Полезность в этом сезоне |
41% = 852 из 2070 минут |
| Спецвозможности |
Г4 Ск4 |
Контракт с Теута (Албания) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
8 500
8 500 за тур Зарплата по контракту: 10 277 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 18 777 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
17 428 000 |
Школа:  Теута |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Теута (Албания) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
jYmhtp |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 21:30 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 8 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 21:30 |
Теута (Албания) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Теута (Албания) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 21:30 |
11 200 |
| 76 |
23 |
3 янв 2026, 7:37 |
Теута (Албания) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Теута (Албания) |
1 след. сезон | 76 |
23 |
3 янв 2026, 7:37 |
9 253 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|