|
Хосеф Форсайт |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 63%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 552 мин | 9 461 мин | 8 461 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат2 У2 Км |
Полезность в этом сезоне |
63% = 1015 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Агуила (Перу) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 600
5 600 за тур Зарплата по контракту: 1 317 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 4 283 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Агуила |
Стоимость |
10 855 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Агуила (Перу) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
vachromov |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 11:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:01 |
Агуила (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:52 |
Агуила (Перу) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:01 |
5 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Агуила (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:52 |
6 200 |
| 74 |
318 |
17 сен 2025, 22:12 |
Агуила (Перу) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
4 512 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|