|
Сей Ге Чанг Кон |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 86%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 326 мин | 9 326 мин | 8 233 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Р4 Ат2 П |
Полезность в этом сезоне |
86% = 233 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ядонгча (КНДР) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
23 700
23 700 за тур Зарплата по контракту: 15 317 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 8 383 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ядонгча |
Стоимость |
9 652 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ядонгча (КНДР) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
wolf-49 |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
358 |
| Дата подписания: |
28 мар 2026, 7:06 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 23 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
358 |
28 мар 2026, 7:06 |
Ядонгча (КНДР) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
23 700 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 12:53 |
Ядонгча (КНДР) |
3 след. сезона | 76 |
358 |
28 мар 2026, 7:06 |
16 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Ядонгча (КНДР) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 12:53 |
12 500 |
| 74 |
279 |
5 сен 2025, 22:07 |
Ядонгча (КНДР) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
7 227 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|