|
Эмилио Стоббе |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 10%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
57 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 92 мин | 9 92 мин | 8 92 мин |
| Реальная сила |
~57 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
10% = 185 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Германия (Германия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 500
1 500 за тур Зарплата по контракту: 601 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 899 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Германия |
Стоимость |
1 158 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Германия (Германия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
GAV 83 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 19:52 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:52 |
Германия (Германия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 500 |
| 76 |
17 |
29 дек 2025, 7:20 |
Германия (Германия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:52 |
2 000 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 7:21 |
Германия (Германия) |
1 след. сезон | 76 |
17 |
29 дек 2025, 7:20 |
2 500 |
| 74 |
268 |
3 сен 2025, 22:17 |
Германия (Германия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 7:21 |
3 257 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|