|
Бет Гондэл |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 42%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
50 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 368 мин | 9 368 мин | 8 368 мин |
| Реальная сила |
~50 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От Д |
Полезность в этом сезоне |
42% = 642 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Интер Элайз (Гана) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 100
1 100 за тур Зарплата по контракту: 74 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 1 026 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ист Энд |
Стоимость |
1 906 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Интер Элайз (Гана) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
32 |
| Дата подписания: |
13 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
32 |
13 апр 2026, 22:12 |
Интер Элайз (Гана) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 100 |
| 76 |
17 |
29 дек 2025, 20:53 |
Ист Энд (Каймановы о-ва) |
1 след. сезон | 77 |
32 |
13 апр 2026, 22:12 |
1 500 |
| 75 |
221 |
14 ноя 2025, 21:05 |
Ист Энд (Каймановы о-ва) |
1 след. сезон | 76 |
17 |
29 дек 2025, 20:53 |
4 000 |
| 74 |
138 |
4 авг 2025, 22:12 |
Ист Энд (Каймановы о-ва) |
1 след. сезон | 75 |
221 |
14 ноя 2025, 21:05 |
5 214 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|