|
Йозеф Некольный |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 59%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
93 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 514 мин | 9 419 мин | 8 328 мин |
| Реальная сила |
~93 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км4 Ка4 Пк4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
59% = 159 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с СК Чешский Брод (Чехия) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
20 100
20 100 за тур Зарплата по контракту: 197 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 20 297 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  СК Чешский Брод |
Стоимость |
38 764 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Чешский Брод (Чехия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Андрей_1985 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 21:24 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 20 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:24 |
Чешский Брод (Чехия) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
20 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 6:36 |
Чешский Брод (Чехия) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:24 |
22 400 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:06 |
Чешский Брод (Чехия) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 6:36 |
20 800 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Чешский Брод (Чехия) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:06 |
8 421 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|