|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
98 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 413 мин | 9 375 мин | 8 375 мин |
| Реальная сила |
~98 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У2 Г Ск3 Ка2 |
Полезность в этом сезоне |
55% = 883 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сейнтс (Уганда) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
45 900
45 900 за тур Зарплата по контракту: 20 915 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 24 985 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Африкан Лайон |
Стоимость |
19 882 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сейнтс (Уганда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Abo |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
111 |
| Дата подписания: |
22 июл 2026, 14:53 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 45 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
111 |
вчера, 14:53 |
Сейнтс (Уганда) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
45 900 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:03 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 78 |
111 |
вчера, 14:53 |
47 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:03 |
57 300 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 16:30 |
Сейнтс (Уганда) |
2 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
28 400 |
| 74 |
310 |
13 сен 2025, 22:07 |
Сейнтс (Уганда) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 16:30 |
25 400 |
| 73 |
6 |
1 апр 2025, 22:07 |
Ойли (Камерун) |
4 след. сезона | 74 |
310 |
13 сен 2025, 22:07 |
13 400 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Африкан Лайон (Танзания) |
1 след. сезон | 73 |
6 |
1 апр 2025, 22:07 |
12 671 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|